Quelques statistiques en matière de retraite et d’avantages sociaux
Statistiques de 2023 en matière de retraite et d’avantages sociaux
Communiqué spécial – Le 16 janvier 2023
| Loi de l’impôt sur le revenu – Plafonds de rentes et de cotisations | 2022 | 2023 |
| Rente annuelle à prestations déterminées par année de service | 3 420,00 $ | 3 506,67 $ |
| Cotisations à un régime à cotisation déterminée | 30 780 $ | 31 560 $ |
| Cotisations à un REER1 | 29 210 $ | 30 780 $ |
| Cotisations à un RPDB | 15 390 $ | 15 780 $ |
| Cotisations à un CELI2 | 6 000 $ | 6 500 $ |
| Assurance-emploi (AE) | 2022 | 2023 |
| Plafond de la rémunération assurable | 60 300 $ | 61 500 $ |
| Taux de prime (par 100 $ de rémunération assurable) – hors Québec | 1,58 % | 1,63 % |
| • Cotisation maximale de l’employeur | 1 333,84 $ | 1 403,43 $ |
| • Cotisation maximale de l’employé | 952,74 $ | 1 002,45 $ |
| Taux de prime (par 100 $ de rémunération assurable) – Québec | 1,20 % | 1,27 % |
| • Cotisation maximale de l’employeur | 1 013,04 $ | 1 093,47 $ |
| • Cotisation maximale de l’employé | 723,60 $ | 781,05 $ |
| Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) | 2022 | 2023 |
| Plafond de la rémunération assurable | 88 000 $ | 91 000 $ |
| Taux de prime de l’employeur | 0,692 % | 0,692 % |
| • Cotisation maximale de l’employeur | 608,96 $ | 629,72 $ |
| Taux de prime de l’employé | 0,494 % | 0,494 % |
| • Cotisation maximale de l’employé | 434,72 $ | 449,54 $ |
| Sécurité de la vieillesse (SV) | T1 2023 |
| Rente mensuelle maximale (à 65 ans) | 687,56 $ |
| Revenu annuel maximal donnant droit à la rente de la SV | 141 917 $3 |
| Régime de pensions du Canada (RPC) | 2022 | 2023 |
| Exemption de base | 3 500 $ | 3 500 $ |
| Plafond des gains annuels ouvrant droit à pension | 64 900 $ | 66 600 $ |
| Taux de cotisation de l’employeur | 5,70 % | 5,95 % |
| • Cotisation maximale de l’employeur | 3 499,80 $ | 3 754,45 $ |
| Taux de cotisation de l’employé | 5,70 % | 5,95 % |
| • Cotisation maximale de l’employé | 3 499,80 $ | 3 754,45 $ |
| Rente de retraite mensuelle maximale (à 65 ans)4 | 1 243,75$ | 1 288,33 $ |
| • Prestation mensuelle supplémentaire maximale au titre de la majoration du RPC | 9,84 $ | 18,24 $ |
| Prestation de décès (montant forfaitaire) | 2 500 $ | 2 500 $ |
| Taux d’indexation des rentes | 2,7 % | 6,5 % |
| Régime de rentes du Québec (RRQ) | 2022 | 2023 |
| Exemption de base | 3 500 $ | 3 500 $ |
| Plafond des gains annuels ouvrant droit à pension | 64 900 $ | 66 600 $ |
| Taux de cotisation de l’employeur | 6,15 % | 6,40 % |
| • Cotisation maximale de l’employeur | 3 766,10 $ | 4 038,40 $ |
| Taux de cotisation de l’employé | 6,15 % | 6,40 % |
| • Cotisation maximale de l’employé | 3 766,10 $ | 4 038,40 $ |
| Rente de retraite mensuelle maximale (à 65 ans)4 | 1 243,75 $ | 1 288,33 $ |
| • Prestation mensuelle supplémentaire maximale au titre de la bonification du RRQ | 9,84 $ | 18,24 $ |
| Prestation de décès (montant forfaitaire) | 2 500 $ | 2 500 $ |
| Taux d’indexation des rentes | 2,7 % | 6,5 % |
Les tableaux sont présentés pour information seulement. Veuillez consulter les documents de référence du gouvernement, les lois et les règlements pour une information détaillée.
1 Assujetties à un plafond supplémentaire de 18 % du revenu gagné de l’année précédente et diminuées du facteur d’équivalence pour l’année précédente. Le plafond est également ajusté selon les montants reportés des années antérieures et les facteurs d’équivalence rectifiés, moins les facteurs d’équivalence pour services passés.
2 Sous réserve d’ajustements pour report des années antérieures et retraits.
3 La prestation de la SV est éliminée pour les personnes dont le revenu dépasse ce montant. Veuillez noter que le recouvrement de la prestation de la SV commence lorsque le revenu de la personne atteint 86 912 $ (pour 2023).
4 Excluant les montants résultant de la bonification du RPC et du RRQ à compter de 2019.
Le présent Communiqué spécial a été préparé à titre informatif seulement et ne constitue aucunement un avis professionnel. Veuillez communiquer avec un conseiller de chez Eckler si vous avez besoin d’un avis professionnel fondé sur le contenu du présent Communiqué spécial.