Consultation en régimes à cotisations déterminées (CD) en régimes de capitalisation

Selon les recherches, la majorité des employés ne savent pas combien d’argent ils devraient mettre de côté pour leur retraite – mais ils en épargneraient sans doute davantage s’ils le savaient. Et c’est une source de stress.

Pouvez-vous être certain que les participants de votre régime épargnent suffisamment en vue de la retraite? Nous croyons que oui, et nous allons vous le démontrer.

Nous croyons qu’il faut adopter une approche progressive à l’égard de la gestion des régimes CD – régimes de retraite, régimes de participation différée aux bénéfices, régimes enregistrés d’épargne-retraite collectifs et comptes d’épargne libres d’impôt – pour donner aux participants, de façon réaliste, une chance d’obtenir un revenu de retraite adéquat. Cette approche vise à faire en sorte que vos employés reconnaissent l’importance de l’investissement que vous effectuez dans leur avenir et que cet investissement demeure significatif – tant maintenant que dans l’avenir.

Permettez-nous de vous aider à gérer et à éliminer les problèmes, comme celui qui empêcherait les employés de prendre leur retraite en temps voulu (ce qui pourrait donner lieu à de sérieux problèmes en matière de planification de la main-d’œuvre et à des coûts additionnels liés aux avantages sociaux et à la productivité).

Voici un aperçu de nos services de consultation en régimes CD :

• Conception des régimes
• Structure des placements, mise en œuvre et suivi régulier
• Choix du responsable de la tenue des dossiers, et surveillance des produits, des services ainsi que des frais
• Éducation des participants et outils
• Produits de décaissement et évaluation des outils
• Planification de la retraite et conseils y afférents
• Soutien à l’évaluation et à la souscription de rentes
• Gouvernance